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护士的工资居然还没有护工的工资高

发布时间:2019/6/28 15:56:54   点击次数:226   发页人:阜阳家政小A

    今天,一个相熟的护工来到科室,提了不少新鲜水果过来,说是今天发工资了,给我们带点吃的,感谢我们之前的照顾。

    这个护工之前一直在我们科室干,因为人勤快干活实在,很多雇主抢着找她看护病人。而且因为她总是帮我们忙,碰到不讲理的家属刁难护士都会主动站在我们这边帮我们说话,所以我们科护士都很喜欢她。
    我们一边吃一边聊,问起她这个月收入,她笑了笑,比了个手势。

    “八千?!”一旁心直口快的小江惊得眼珠子都快掉下来了。

    她笑着点点头,说:“我看了一个比较重的病人,一天200,另外还有几个比较轻的,只要看看针水,按下铃就可以了,一个月也有两千。”

    顿时,吃在嘴里的水果也如鲠在喉。在我们这里,收入最低的非在编护士一个月到手工资八百,只有这个护工的十分之一。而且因为效益问题,医院已经半年多没有发奖金了,连夜班费都经常拖欠。

    刘丽是一所广东某三甲医院的护士长,从事护理工作已经二十多年。该院是卫校的教学实习单位,因此刘丽所在的科室每学年也会分到几位实习护士。就在近日,刘丽所在科室的一位带教老师向她反映了一个问题:一位实习护士来到病区后,不肯听从安排,也不学习看书,无论怎么管教都无用处。

    于是,刘丽就找到了这位实习护士,向她了解情况。没想到,这位实习护士一点也没有犯怵,直截了当地说:请老师以后不要安排我做事,我是不会做的,我不喜欢这个职业!

    刘丽问她为什么不喜欢这个职业?
    她理直气壮地说:护士工作又脏又累,还要上熬人的夜班,冷不丁还会被人打,收入又那么低,都还不如护工,鬼才愿意去做!

    听完实习护士的话,刘丽有些生气:现在的孩子怎么那么怕吃苦?但她又站在当下社会的角度想想,其实挺理解这位实习护士的想法。现在医疗行业风险如此之高,待遇一直提不上来,群众对医务人员的偏见又那么大,更重要的是太辛苦,就拿夜班来说吧,对于女性简直是天敌。在医院工作三年,“青苹果”就能变成 “烂苹果”。如有在医院付出的辛苦与努力,到社会上随便干什么工作,待遇都不会比这差了。

    得知实习护士这样的想法,刘丽忍不住问实习护士:既然不想学护理,为什么来这实习了?

    实习护士一点也不示弱,颇有抱怨地说:专业和学校是他们选的,现在实习了,是他们逼着我来的,要不是这样,我才不来哩!

    刘丽听了不禁苦笑起来,你说这位实习护士的家长强迫孩子来学到底图的什么?但又一想不得不佩服这位家长的勇气,正是因为他们对护理工作客观看待,才不至于到无人从事护士这份职业的地步!

    刘丽有些无奈,就语重心长地对实习护士说:既然都来了,学一点是一点吧,哪怕为了父母也要尝试下嘛。
    实习护士心不在焉地点点头。两人的谈话到此结束。

    走到护士站时,刘丽看到一旁的宣传支架上,单位合作的物业公司护工明码标价:能自理200元/天,半自理220元/天,不能自理240元/天……而再对比医院的护理价位:一级护理12元/天,二级护理8元/天,三级护理3元/天,特护7元/小时,想想不禁让人心寒!

    中家家政集团公司成立于1996年,旗下有3所保姆大学、1家培训基地、23家直属企业、68家全国连锁加盟店。公司现为中国家庭服务业协会常务理事单位,深圳市家庭服务行业协会理事单位、中国扶贫开发协会会员单位。公司拥有“中家家政”“中佳居家养老服务社”“深圳市中家技能培训学校”“梅州市华佣技能培训学校”“江门市中家职业培训学校”等家政品牌,培训月嫂、育婴师、催乳师、养老护理员、护工、家政服务员等,就业一条龙服务;公司经过十七年的探索和发展,与全国省市160多家劳动局、妇联、学校等部门共建了广泛的劳务输出关系。公司也大力推广企业品牌化发展,通过连锁加盟形式,创新发展多元化家庭服务产业新格局,逐步向集团化发展迈进。现已成为国内知名品牌家政企业之一,也是深圳家政行业唯一真正能为社区提供全方位家政服务及培训有资质的企业。
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